公司治理架構
第十一屆董事會成員主要學經歷資訊
董事會成員選舉方式及獨立董事選任資訊
董事會成員多元化政策
董事會績效評估
董事會決議事項
各功能性委員會組成及運作介紹
內部稽核組織及其執行情形
獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形
董事會成員及重要管理階層之接班規劃
評估聘任會計師之獨立性與適任性
資訊安全風險管理架構及管理方案
主要股東
員工福利
供應商行為規範
內部人內線交易之禁止
保障人權政策及具體管理方案
道德誠信行為之檢舉制度
公司重要內規
董事會、成員及功能性委員會績效評估
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董事會、成員及功能性委員會績效評估
董事會、成員及功能性委員會績效評估

董事會、成員及功能性委員會績效評估

為落實公司治理並提升董事會功能,本公司於108年5月6日經董事會通過訂定「董事會自我評鑑或同儕評鑑辦法」並於109年3月16日修訂更名為「董事會暨功能性委員會績效評估辦法」,規範每年應至少執行一次內部董事會績效評估。其評估之方式,包括董事會及功能性委員會內部自評、董事成員自評方式進行績效評估。分別依「董事會績效考核自評問卷」、「審計委員會績效考核自評問卷」、「薪資報酬委員會績效考核自評問卷」、「董事成員考核自評問卷」等相關自評問卷。自評以換算得分達80分為符合標準,以期符合公司治理。108年度於12月發送相關自評問卷評估,並已於109年3月16日董事會報告績效評估結果。

108年度之評估週期及期間、評估範圍、方式、評估內容及結果如下


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