公司治理架構
第十一屆董事會成員主要學經歷資訊
董事會成員選舉方式及獨立董事選任資訊
董事會成員多元化政策
董事會績效評估
董事會決議事項
各功能性委員會組成及運作介紹
內部稽核組織及其執行情形
獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形
董事會成員及重要管理階層之接班規劃
評估聘任會計師之獨立性與適任性
資訊安全風險管理架構及管理方案
主要股東
員工福利
供應商行為規範
內部人內線交易之禁止
保障人權政策及具體管理方案
道德誠信行為之檢舉制度
公司重要內規
董事會成員多元化政策
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董事會成員多元化政策
董事會成員多元化政策

本公司於104年3月24日董事會通過及104年6月30日提報股東會訂定「公司治理實務守則」,在第三章第20條中「董事會整體應具備之能力」即擬訂董事會成員組成應考量多元化方針。


本公司董事會成員之提名與遴選係遵照公司章程之規定,採用候選人提名制,遵守「董事選舉辦法」及「公司治理實務守則」,以確保董事成員之多元性及獨立性。
本公司第十一屆董事成員,董事李志忠先生、曾振順先生,善於領導、營運判斷、經營管理、危機處理且具有產業知識及國際市場觀者,有謝茂川先生,長於國內外財經事務;有潘育群先生,長於科技技術及研發事務;至於李宗熹先生、陳智儒先生及余英裕先生等3位獨立董事,則分別長於會計、稅務、律法事務、財務金融領導與經營管理、電子科技技術創新事務。


 

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