公司治理架構
第十一屆董事會成員主要學經歷資訊
董事會成員選舉方式及獨立董事選任資訊
董事會成員多元化政策
董事會績效評估
董事會決議事項
各功能性委員會組成及運作介紹
內部稽核組織及其執行情形
獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形
董事會成員及重要管理階層之接班規劃
評估聘任會計師之獨立性與適任性
資訊安全風險管理架構及管理方案
主要股東
員工福利
供應商行為規範
內部人內線交易之禁止
保障人權政策及具體管理方案
道德誠信行為之檢舉制度
企業社會責任政策、制度、推動情形及實施成效
誠信經營運作及執行情形
勞工道德政策及理念規範
公司重要內規
誠信經營運作及執行情形

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履行誠信經營情形及與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因

誠信經營推動成效
為強化誠實經營及道德觀念,於108 年度針對業務部門同仁實施公平交易法宣導課程,全部課程學習約為 2.5 小時,共計總計225 小時,落實誠信正直價值觀念,強化公司治理及風險管控,並建立誠信之企業文化,以建全企業經營。
本公司於會議時宣導並透過內部網站推廣,新人報到時即請其詳讀工作規則及誠信經營守則、企業社會責任守則,或透過定期部門會議、宣導影片以瞭解相關規範。108年度參與宣導落實誠信經營宣導課程員工296人參與時數888時。本公司推行全體員工簽署「員工廉潔保證承諾書」,截至109年3月31日止已取得「員工廉潔保證承諾書」累計514份。
本公司108年度,推動誠信經營運作及執行情形於108年4月28日及108年11月11日提董事會報告。

 

 

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