公司治理架構
第十一屆董事會成員主要學經歷資訊
董事會成員選舉方式及獨立董事選任資訊
董事會成員多元化政策
董事會績效評估
董事會決議事項
各功能性委員會組成及運作介紹
內部稽核組織及其執行情形
獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形
董事會成員及重要管理階層之接班規劃
評估聘任會計師之獨立性與適任性
資訊安全風險管理架構及管理方案
主要股東
員工福利
供應商行為規範
內部人內線交易之禁止
保障人權政策及具體管理方案
道德誠信行為之檢舉制度
公司重要內規
內部人內線交易之禁止
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內部人內線交易之禁止
內部人內線交易之禁止

公司防範內部人內線交易訂定之相關規程
本公司經董事會通過於102年8月訂定及105年月修正「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程
即規範本公司之董事、監察人、經理人及持股超過股份總額百分之十股東,另包括基於職業或控制關係獲悉消息之人,以及自內部人獲悉消息之消息受領人及受雇人;內部人之關係人則包括(一)內部人之配偶、未成年子女及利用他人名義持有者(二)法人董事(監察人)代表人、代表人之配偶、未成年子女及利用他人名義持有者,以上皆屬本公司之內部人。
並明定
內線交易之禁止:

1. 規範對象:依據證券交易法上對公司內部人所為規範,其內部人範圍。
2. 禁止內容: 知悉本公司有重大影響之消息時,不得對本公司之股票或其他具有股權性質之有價證券,自行或以他人名義買入或賣出(含融借券)。
3. 違反損害賠償責任: 違反規定者,對於當日善意從事相反買賣之人買入或賣出該證券,負損害賠償責任;,本公司並將視情形最重處以解雇之人事處分並追償公司所有商譽及其他損失。

短線交易之禁止:

1. 規範對象:依據證券交易法上對公司內部人所為規範,其內部人範圍。
2 禁止內容:對本公司之股票以及具有股權性質之其他有價證券,於取得後六個月內再行賣出,或於賣出後六個月內再行買進,因而獲得利益者。
3. 違反損害賠償責任: 違反規定者,應將其利益歸還本公司,本公司並將視情形最重處以解雇之人事處分並追償公司所有商譽及其他損失。

有下列情事之一者,本公司應追究相關人員責任並採取適當法律措施:

1. 本公司人員擅自對外揭露內部重大資訊或違反本辦法或其他法令規定者。
2. 本公司發言人或代理發言人對外發言之內容超過本公司授權範圍或違反本辦法或其他法令規定者。
3. 本公司以外之人如有洩漏本公司內部重大資訊之情形,致生損害於本公司財產或利益者,本公司應循相關途徑追究其法律責任。

宣導及落實情形
本公司促內部人遵守本辦法相關規定,本公司員工108年度內部教育訓練宣導參與294人次上課時數882小時。
本公司108年度董監事及經理人之內部人相關法規宣導如下


本公司經理人及受僱人應以善良管理人之注意及忠實義務,本誠實信用原則執行業務。另上述內部人不得洩露所知悉之重大資訊予他人,並不得探詢或蒐集與職務無關之重大資訊。
公司治理相關辦法請參考本公司網頁\投資人暨利害關係人專區\公司治理\公司重要內規


 

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